1. 개요

1.1 업무 분장의 목적

비쥬얼랩은 각 구성원의 직무 책임을 명확히 하여 업무의 효율성과 책임감을 높이고, 협업 시 혼선을 최소화하기 위해 팀 및 직책별 업무 분장을 수립합니다. 이를 통해 불필요한 반복 업무를 줄이고, 각자의 전문성과 역량을 기반으로 조직 운영의 일관성을 유지하고자 합니다.

1.2 적용 대상 및 기준

• 본 업무 분장은 비쥬얼랩에 소속된 전 임직원에게 적용됩니다.
• 직책별, 팀별 기대 역할을 기준으로 업무가 분장되며, 구성원의 역량과 프로젝트 상황에 따라 유연한 조정이 가능합니다.
• 프로젝트 단위의 업무 분장은 해당 업무의 리드 또는 대표의 판단에 따라 추가 조정될 수 있습니다.

1.3 업무 중복/협업 시 원칙

• 직책과 무관하게, 프로젝트 단위의 업무 분장은 해당 프로젝트에 배정된 메인 디자이너가 주도합니다.
• 각 프로젝트에는 메인 디자이너와 서브 디자이너가 지정되며, 역할은 다음과 같습니다:
  • 메인 디자이너: 해당 프로젝트의 전체 진행 책임자로서, 클라이언트 커뮤니케이션, 일정 관리, 최종 결과물 품질을 총괄합니다.
  • 서브 디자이너: 메인 디자이너의 요청에 따라 디자인 서포트를 수행하거나, 메인 디자이너의 부재(휴무 등) 시 프로젝트 임시 담당자로 역할을 대행합니다.
• 메인/서브 디자이너 배정은 직책과 무관하게 프로젝트별로 탄력적으로 지정되며, 해당 프로젝트의 클레임 또는 산출물 문제 발생 시, 실질적으로 프로젝트를 주도하거나 결과물을 납품한 메인 디자이너 또는 서브 디자이너가 책임을 집니다.
• 업무 중복이나 협업이 필요한 경우:
  • 우선순위는 메인 디자이너의 판단에 따르며, 서브 디자이너는 이에 협조합니다.
  • 다른 팀과 협업이 필요한 경우, 기획팀 또는 대표와 사전 협의를 통해 조율합니다.
  • 조직 내 분쟁이나 역할 불명확성 발생 시, 대표 또는 리드 디자이너/기획자의 판단을 우선합니다.

2. 공통 역할 및 전사 업무

2.1 전 직원 공통 업무

• 전 구성원은 사내 소통에 적극 참여하며, 주간 회의 및 프로젝트 관련 회의 참석을 기본 원칙으로 합니다.
• Notion, 업무 채팅툴 등 사내 협업 툴을 필수적으로 사용하며, 관련 업무 내용을 공유합니다.
• 모든 구성원은 업무와 관련된 문서 및 파일을 정리된 형태로 저장·관리하며, 폴더/파일 네이밍 규칙을 준수합니다.